{"id":11554,"date":"2024-02-02T10:05:26","date_gmt":"2024-02-02T10:05:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/?p=11554"},"modified":"2025-10-08T08:03:22","modified_gmt":"2025-10-08T08:03:22","slug":"gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/","title":{"rendered":"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soms is een stageovereenkomst ongewenst toch een arbeidsovereenkomst. Dat wil natuurlijk geen enkele werkgever. Waar moet je op letten om dit te voorkomen? Met andere woorden: wanneer heeft een stagiair recht op loon in plaats van stagevergoeding?<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stageovereenkomsten vertonen dikwijls kenmerken van een arbeidsovereenkomst. In sommige gevallen kan een stagiair alleen de praktijkervaring in het kader van de opleiding opdoen door mee te werken in het algemene arbeidsverkeer. De werkzaamheden die de stagiair dan verricht, zijn vergelijkbaar met wat een werknemer doet. De scheidslijn tussen stage en werknemersschap is soms dun. Een aantal keren is de onduidelijkheid over de scheidslijn tussen stage en werk aan de rechter voorgelegd. Uit die rechtspraak kunnen we afleiden dat iemand die stage loopt toch als werknemer kan worden beschouwd als die stage wordt vervuld \u201c<em>onder voorwaarden die voor re\u00eble en daadwerkelijke arbeid in loondienst gelden\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ook leert de rechtspraak ons dat bij een stageovereenkomst de nadruk moet liggen op het opdoen van werkervaring, als onderdeel van de studie, waarbij ook gekeken wordt naar de bedoelingen van partijen. Van belang is dus dat de werkzaamheden van de stagiair in overwegende mate \u201cin het belang van de opleiding en het opdoen van eigen kennis\u201d worden verricht. Werknemers doen hun werk in het belang van het bedrijf van hun werkgever: hier ligt het belangrijkste verschil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze criteria zijn helaas niet altijd heel duidelijk in de praktijk, omdat steeds weer gekeken moet worden naar de concrete omstandigheden van elk geval.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recent heeft een rechter een stageovereenkomst toch als arbeidsovereenkomst bevonden, precies om deze reden. De rechtbank vond dat een tandartsassistente met een BBL opleiding haar werkzaamheden \u201cniet in overwegende mate in het teken van het opdoen van kennis en ervaring en in het belang van de opleiding\u201d deed, zodat sprake was van een arbeidsovereenkomst. Deze tandartsassistente werd door het bedrijf zelfstandig ingezet voor baliewerkzaamheden, bestellingen, afspraken maken, openen en sluiten van de praktijk en schoonmaakwerkzaamheden. De rechter vond ook relevant dat er op de \u201cstagiaire\u201d werd gerekend en dat zij als vervanger werd ingezet bij afwezigheid van andere assistenten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier ligt een aandachtspunt voor werkgevers, zeker in tijden van personeelstekort. Als een stagiair teveel als werknemer wordt behandeld, verschuift het criterium \u201cin het belang van de opleiding\u201d naar \u201cin het belang van de organisatie\u201d. De rechter kan dan oordelen dat sprake is van re\u00eble arbeid, althans (persoonlijke) arbeid. Dat de tandartsassistente formeel nog niet gekwalificeerd was om alle handelingen te mogen verrichten, maakt dit niet anders.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Advies aan werkgevers<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ons advies is alertheid over het doel van de werkzaamheden van de stagiair. Laat het niet teveel gericht zijn op wat jouw organisatie nodig heeft, maar focus op het opdoen van kennis en ervaring die nodig is voor de opleiding. Een goed contract met duidelijke bepalingen is heel belangrijk, want het enkele feit dat boven een contract \u201cstageovereenkomst\u201d staat, is niet voldoende. Het gaat om de feiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contact<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Heb je hier meer vragen over of wil je jouw stageovereenkomst gecontroleerd hebben door een arbeidsjurist? Twijfel niet en neem gerust rechtstreeks contact op met ons vakteam Arbeid. Of stuur je bericht via <a href=\"mailto:office@impactwebsite.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">office@impactwebsite.nl<\/a>.  Ons even bellen mag natuurlijk ook: 0318 860 323. Wij helpen je graag verder!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onze arbeidsjuristen ontvangen deze vraag vaak. Het is een frustrerende situatie als een werknemer steeds weer gedrag eigengereid gedrag vertoont en daarmee het gezag van zijn leidinggevende ondermijnt. Hoezeer je ook als leidinggevende weet dat je een wettelijk instructierecht hebt, is het \u201cspeelveld\u201d toch een grijs gebied, en dat voelt onprettig.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11517,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[543,577],"tags":[1342],"class_list":["post-11554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeid","category-blog","tag-arbeid"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst? - Jurato Bedrijfsjuristen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De loondoorbetalingverplichting bij arbeidsongeschiktheid is opgenomen in 7:629 BW en regelt de verplichting van de werkgever om het loon van de arbeidsongeschikte werknemer gedurende \u00a0de eerste 104 weken door te betalen.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst? - Jurato Bedrijfsjuristen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De loondoorbetalingverplichting bij arbeidsongeschiktheid is opgenomen in 7:629 BW en regelt de verplichting van de werkgever om het loon van de arbeidsongeschikte werknemer gedurende \u00a0de eerste 104 weken door te betalen.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jurato Bedrijfsjuristen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-02T10:05:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-08T08:03:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wendy Rijcken-van Eck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wendy Rijcken-van Eck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Wendy Rijcken-van Eck\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/50d564d7d61562f9ac4a7258aff3f205\"},\"headline\":\"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst?\",\"datePublished\":\"2024-02-02T10:05:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-08T08:03:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/\"},\"wordCount\":541,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Arbeid\"],\"articleSection\":[\"Arbeid\",\"Blog\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/\",\"name\":\"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst? - Jurato Bedrijfsjuristen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-02T10:05:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-08T08:03:22+00:00\",\"description\":\"De loondoorbetalingverplichting bij arbeidsongeschiktheid is opgenomen in 7:629 BW en regelt de verplichting van de werkgever om het loon van de arbeidsongeschikte werknemer gedurende \u00a0de eerste 104 weken door te betalen.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1709,\"caption\":\"Jurato Bedrijfsjuristen sfeerbeeld\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/\",\"name\":\"Jurato Bedrijfsjuristen\",\"description\":\"Praktisch juridisch advies\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#organization\",\"name\":\"Jurato Bedrijfsjuristen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/YW_JURATO_Logo-FC.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/YW_JURATO_Logo-FC.png\",\"width\":4462,\"height\":885,\"caption\":\"Jurato Bedrijfsjuristen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/juratobedrijfsjuristen\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/50d564d7d61562f9ac4a7258aff3f205\",\"name\":\"Wendy Rijcken-van Eck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d3512b0ffdb9d5ff59115f4a3fec3d0b447473503b81dfe16cedf0b39115bb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d3512b0ffdb9d5ff59115f4a3fec3d0b447473503b81dfe16cedf0b39115bb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3d3512b0ffdb9d5ff59115f4a3fec3d0b447473503b81dfe16cedf0b39115bb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Wendy Rijcken-van Eck\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/medewerkers\\\/wendy-rijcken-van-eck\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.impactwebsite.nl\\\/jurato-oud\\\/author\\\/wendy\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst? - Jurato Bedrijfsjuristen","description":"De loondoorbetalingverplichting bij arbeidsongeschiktheid is opgenomen in 7:629 BW en regelt de verplichting van de werkgever om het loon van de arbeidsongeschikte werknemer gedurende \u00a0de eerste 104 weken door te betalen.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst? - Jurato Bedrijfsjuristen","og_description":"De loondoorbetalingverplichting bij arbeidsongeschiktheid is opgenomen in 7:629 BW en regelt de verplichting van de werkgever om het loon van de arbeidsongeschikte werknemer gedurende \u00a0de eerste 104 weken door te betalen.\u00a0","og_url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/","og_site_name":"Jurato Bedrijfsjuristen","article_published_time":"2024-02-02T10:05:26+00:00","article_modified_time":"2025-10-08T08:03:22+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1709,"url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Wendy Rijcken-van Eck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Wendy Rijcken-van Eck","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/"},"author":{"name":"Wendy Rijcken-van Eck","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#\/schema\/person\/50d564d7d61562f9ac4a7258aff3f205"},"headline":"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst?","datePublished":"2024-02-02T10:05:26+00:00","dateModified":"2025-10-08T08:03:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/"},"wordCount":541,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg","keywords":["Arbeid"],"articleSection":["Arbeid","Blog"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/","url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/","name":"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst? - Jurato Bedrijfsjuristen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg","datePublished":"2024-02-02T10:05:26+00:00","dateModified":"2025-10-08T08:03:22+00:00","description":"De loondoorbetalingverplichting bij arbeidsongeschiktheid is opgenomen in 7:629 BW en regelt de verplichting van de werkgever om het loon van de arbeidsongeschikte werknemer gedurende \u00a0de eerste 104 weken door te betalen.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Jurato-beeldbank-oktober2022-Eefje-van-Dongen-Fotografie-HR-54_cut-scaled.jpg","width":2560,"height":1709,"caption":"Jurato Bedrijfsjuristen sfeerbeeld"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/gezag-van-een-leidinggevende-ondermijnen-waar-ligt-de-grens-copy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een stageovereenkomst?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#website","url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/","name":"Jurato Bedrijfsjuristen","description":"Praktisch juridisch advies","publisher":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#organization","name":"Jurato Bedrijfsjuristen","url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/YW_JURATO_Logo-FC.png","contentUrl":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/YW_JURATO_Logo-FC.png","width":4462,"height":885,"caption":"Jurato Bedrijfsjuristen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/juratobedrijfsjuristen\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/#\/schema\/person\/50d564d7d61562f9ac4a7258aff3f205","name":"Wendy Rijcken-van Eck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d3512b0ffdb9d5ff59115f4a3fec3d0b447473503b81dfe16cedf0b39115bb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d3512b0ffdb9d5ff59115f4a3fec3d0b447473503b81dfe16cedf0b39115bb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3d3512b0ffdb9d5ff59115f4a3fec3d0b447473503b81dfe16cedf0b39115bb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Wendy Rijcken-van Eck"},"sameAs":["https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/medewerkers\/wendy-rijcken-van-eck\/"],"url":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/author\/wendy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11554\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.impactwebsite.nl\/jurato-oud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}